この記事は、市民活動団体『輝虹会スターレインボー』に寄せられた手紙を元に書かれています。その手紙は、パートタイムの女性労働者からのもので、彼女たちは社員ではないかもしれませんが、自分たちの意見も重要だと訴えています。しかし、彼女たちの声はしばしば無視され、意見を言う機会が奪われています。これは彼女たちが仕事をする上で大きな障害となっています。
私たちの意見も大切です
私はパートタイムの女性労働者です。私たちは社員ではないかもしれませんが、私たちの意見も重要です。しかし、私たちの声はしばしば無視され、私たちの意見を言う機会が奪われています。これは私たちが仕事をする上で大きな障害となっています。
私たちの意見は価値がある
私たちは毎日、会社の運営に深く関与しています。私たちの視点や意見は、会社の成功に対する新たな視点を提供することができます。しかし、私たちの声が聞かれないと、これらの貴重な洞察が失われます。
平等な意見交換の場の必要性
私たちは、全ての従業員が自由に意見を述べられる環境を求めています。これは、私たちが仕事をする上での生産性と満足度を高めるだけでなく、会社全体の成功にも寄与します。
SDGsとの関連性
この問題は、持続可能な開発目標(SDGs)と深く関連しています。SDGsは、私たちが直面するグローバルな諸課題の解決を目指す17の目標です。特に、この問題は以下の目標と関連しています:
- 目標5「ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る」:パートタイムの女性労働者の声を尊重し、意見を述べる機会を提供することは、ジェンダー平等の推進と女性のエンパワーメントに直結しています。
- 目標8「すべての人々のための包摂的かつ持続可能な経済成長、雇用およびディーセント・ワークを推進する」:全ての労働者が自由に意見を述べ、働きやすい環境を作ることは、持続可能な経済成長とディーセント・ワークの実現に寄与します。
- 目標10「人や国の不平等をなくそう」:この目標は、すべての人々が能力を高め、社会的、経済的、政治的に取り残されないように進めることを目指しています。パートタイムの女性労働者の声を尊重し、意見を述べる機会を提供することは、この目標の達成に寄与します。
- 目標11「都市を包摂的、安全、レジリエントかつ持続可能にする」:この目標は、誰もが安全で快適に暮らし続けられるよう、気候変動や社会課題に適応したレジリエントな都市を実現するという目標です。パートタイムの女性労働者が働きやすい環境を作ることは、この目標の達成に寄与します。
- 目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」:この目標は、誰一人取り残さない持続可能な社会を実現するために、国や企業、専門家、個人などが相互に協力し合うことの重要性を示した目標です。パートタイムの女性労働者の声を尊重し、意見を述べる機会を提供することは、この目標の達成に寄与します。
市民活動団体『輝虹会スターレインボー』とSDGs
市民活動団体『輝虹会スターレインボー』は、SDGsの活動にも取り組んでいます。私たちの問題は、その活動と直接関連しています。私たちの声を尊重し、意見を述べる機会を提供することは、SDGsの目標にも一歩近づくことを意味します。
結論
私たちパートタイムの女性労働者の声を無視することは、会社にとって大きな機会損失です。私たちの意見と経験を尊重し、私たちが自由に意見を述べられる環境を作ることで、会社全体がより良くなることを信じています。そして、それはSDGsの目標にも一歩近づくことを意味します。





コメント