スターレインボー3つの理念 ⑴ 『みんなの関心のある事に関心を持って活動』 ⑵ 『悩みがあるならほかの事で輝こう』 ⑶ 『あなたの輝きがほかの人の役に立つ』輝虹会スターレインボー代表。地域の対話デザイナー／市民活動ファシリテーター。誰もが声を出せる地域をつくるため、対話の場づくりや市民活動の伴走支援を行っています。多様性の視点と地域文化の理解を活かし、行政と市民をつなぐ橋渡し役として活動中。

市が主催しないと、鈴鹿では「学びと交流の場」が育たない理由　@高橋那波美

鈴鹿市には、会場になる場所はたくさんある。

公民館、ふれあいセンター、市民会館、会議室──
“箱”は十分にあるのに、そこから「場」が生まれない。

私はLGBT講師として、まちづくりのファシリテーターとして、
鈴鹿市に呼んでほしいと時々伝えてきた。
でも、笑い飛ばされることもある。

それでも私は思う。
鈴鹿市には「学びと交流の仕組み」が必要だ。

ただし、個人や団体だけでやるのは限界がある。
ポスターを貼って、SNSで宣伝して、
Facebook「きっともっと鈴鹿」に投稿して──
できることは全部やっても、集まるのはせいぜい20人。
同じ方法をしても0人で終わる団体もある。

これは努力の問題ではなく、構造の問題だ。

市が主催すると「場」が成立する

鈴鹿市では、市が主催するかどうかで、
イベントの成立可能性がまったく変わる。

その違いを整理すると、こうなる。

項目	市が主催する場合	個人・団体が主催する場合
信頼性	公的な安心感があり参加しやすい	「よく分からないから行かない」で終わる
広報力	広報すずか・市HP・LINE・公民館ネットワークが使える	SNS・ポスターのみで届く範囲が狭い
集客力	最低ラインで20人前後は見込める	0人〜数人になることが普通にある
支援センターの動き	行政主催ならセンターが動ける	センターが動かず“孤立したイベント”になる
市民団体との連携	団体が参加しやすく、つながりが生まれる	団体同士がつながらず、広がらない
市民の安心感	「市が関わっているから大丈夫」と思える	個人主催は不安で参加しにくい
文化の育ち方	“学び・交流の文化”が育つ	文化が育たず、単発で終わる
講師の扱い	市民講師でも“公式の講師”として扱われる	市民講師の価値が理解されず、笑われることもある
継続性	行政が関わると継続しやすい	個人の負担が大きく続かない
市民の動きやすさ	参加者同士の交流が自然に生まれる	参加者が少なく交流が成立しない